• A PROPOS

    D’ AIXPONENTIELLE…

     

     

    Découvrez qui nous sommes,
    nos convictions, nos valeurs
    et ce qui fait notre particularité.

A PROPOS D’ AIXPONENTIELLE…

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Découvrez qui nous sommes, nos convictions, nos valeurs et ce qui fait notre particularité.

Qui sommes-nous ?

Avant tout des PASSIONNES ! Des Passionnés de l’entreprise, du développement des performances et des compétences, et des idées nouvelles ou concepts différents.

 

Dirigeants ou anciens dirigeants nous-mêmes, nous avons une vision 360° de l’entreprise et nous connaissons parfaitement le quotidien d’un patron de PME-PMI ou de Startup, avec ses joies et ses difficultés, ses exigences et son intransigeance. Nous parlons le même langage.

 

Tous experts dans nos domaines respectifs, nous nous appuyons aussi sur une forte expérience terrain et nous prônons le pragmatisme : des solutions claires et concrètes, adaptées aux situations.

 

Hommes et femmes engagés, nous mettons notre expertise à votre service jusqu’au bout en mettant en oeuvre le plan d’action défini. Un accompagnement opérationnel avant tout.

accompagnement operationnel

accompagnement opérationnel

Nos convictions

Dans un monde de plus en plus globalisé et concurrentiel, et en perpétuelle transformation, les entreprises doivent à tout prix se professionnaliser pour créer la différence, valoriser leurs savoir-faire et gagner en compétitivité, en s’associant les bonnes expertises de façon la plus judicieuse et efficace possible.

 

Leur besoin en expertises augmente, mais leurs contraintes financières, leur quête d’agilité et de sécurité également.

 

Chez Aixponentielle, nous sommes persuadés que l’économie d’usage ou économie « On Demand » est la solution la mieux adaptée pour les PME-PMI et les Startup, à l’heure où flexibilité et agilité sont les facteurs clés de succès et de compétitivité.

 

Il ne s’agit plus de « posséder » les compétences en interne mais de disposer de ces compétences à la demande, juste pour ce qu’il faut, et de rendre l’expertise beaucoup plus accessible pour tous : Plus d’expertise, moins de charges fixes.

 

Nos formules ont été construites dans ce sens.

Nos Valeurs

OSER 

C’est d’Oser que sont nées les meilleures idées.
Oser sinon d’autres le feront à notre place et nous aurons perdu à suivre plutôt que devancer.
Oser pour s’ouvrir à tous les possibles.

S’ENGAGER

Il ne suffit pas de dire COMMENT le faire. Il faut le FAIRE ! Être dans l’accompagnement opérationnel : nous disons ce que nous faisons et faisons ce que nous disons. Pour au bout du compte voir votre succès faire le nôtre.

ACCÉLÉRER 

Accélérer pour devancer et distancer, gagner en part de marché, rentabiliser, démultiplier.

FAIRE PROGRESSER

Faire progresser l’entreprise, tout comme ses équipes, créer un désir permanent d’amélioration et libérer le potentiel de chacun au profit de l’intelligence collective.

accompagnement operationnel

Notre particularité

accompagnement operationnelNotre approche est résolument OPERATIONNELLE .
Nous allons jusqu’au bout : le COMMENT FAIRE et le FAIRE.
Pas de blabla : nous construisons et nous mettons en place.

 

Nous aimons partager notre passion et donc nous favorisons systématiquement le TRANSFERT DE COMPETENCES au travers de toutes nos interventions : nous collaborons, nous expliquons, nous donnons du sens, nous transmettons, nous encourageons.

Nos Experts

Corinne

Expertise : Direction Générale, Direction Marketing, Direction Commerciale

Convaincue que les organisations, comme leurs collaborateurs, regorgent de qualités et de talents qui ne demandent qu’à s’exprimer toujours plus et mieux, Corinne est une passionnée des projets d’amélioration de la performance, de la construction de la stratégie correspondante jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Tout en transférant naturellement la compétence à l’entreprise pour lui garantir autonomie et pérennité de la dynamique.
Diplômée HEC Paris, Corinne a une expérience significative (plus de 20 ans) des fonctions de Direction Commerciale & Marketing, et de Direction Générale, aussi bien au sein de start-up, de PME que dans des filiales de grands groupes. Avec un objectif commun à toutes ces missions : faire grandir les Hommes et l’Entreprise, et insuffler une culture de l’amélioration permanente.
Ses atouts ? Une triple compétence (opérationnelle, managériale, et direction d’entreprise), un pragmatisme délibéré et assumé,  le plaisir à transmettre et à voir évoluer, et la capacité à fédérer et mobiliser les équipes sur l’atteinte des objectifs, qualitatifs comme quantitatifs.

Alain

Expertise : Direction Générale, Direction de la Transition Numérique

Ingénieur des Arts et Métiers, médiateur et expert judiciaire, Alain exerce des fonctions managériales de haut niveau depuis plus de 30 ans : Directeur Commercial et Marketing, Directeur de Pôle Numérique, Chef d’entreprise, PDG, Administrateur, Responsable des fusions acquisitions…», et principalement dans des sociétés innovantes où les termes dématérialisation, économie numérique, digital et rentabilisation sont au cœur du quotidien.  Alain a assuré plusieurs missions de conseil stratégiques pour différents gouvernements, en France comme à l’étranger, principalement dans le cadre de la transformation numérique et de sa valeur probatoire. Pendant plus de 10 ans il a également été conférencier et membre actif du Club Sénat au sein duquel il a participé à la rédaction de trois rapports principaux comme l’e-démocratie, l’économie numérique, innovation et nouvelles technologies et est intervenu dans une vingtaine de commissions. Il a aussi participé à la rédaction des différents décrets sur la signature électronique. Enfin, il sait faire des lois et des décrets concernant la valeur probatoire de la dématérialisation et le numérique, des vecteurs d’opportunités business et sources d’économies pour toutes les entreprises de la TPE à la Grande PME.

Patricia

Expertise : Direction Commerciale, Performance & Coaching – Fondatrice d’ineo consulting

Issue du monde de l’entreprise avec quasi 20 ans d’expérience au sein de sociétés innovantes dans les nouvelles technologies, à des fonctions commerciales puis de management commercial et marketing, Patricia accompagne les entreprises à réconcilier la performance & le bien-être des collaborateurs – y compris des dirigeants eux-mêmes – en replaçant les femmes et les hommes au centre du développement et des stratégies d’entreprise. Ses méthodes ? Au travers du coaching, – en individuel – pour les dirigeants, entrepreneurs et managers en développant leur Leadership Authentique, – en collectif – pour accompagner les équipes vers le « savoir agir ensemble » et également au travers de formations et ateliers sur mesure. Patricia a une approche humaniste, basée sur une éthique forte qu’elle a cœur de promouvoir auprès de ses partenaires et clients.
Initialement diplômée d’une Maîtrise en Management Commercial, puis certifiée Coach Professionnel et Personnel par l’Ecole Française de Coaching à Paris, Groupe MHD-EFC, à forte influence PNL, formation certifiée EQA (European Quality Award) par l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council), Patricia a ensuite complété son approche avec les fondamentaux du Coaching Global issu de l’école New Ventures West à San Francisco, formation dispensée par Sophie Clergue Global Coaching et reconnue par l’ICF (International Coach Federation).

Valérie

Expertise : Direction des Ressources Humaines

Valérie  a un parcours professionnel constitué d’expériences RH aussi bien stratégiques que très opérationnelles dans divers secteurs d’activités tels que le médico-social, la promotion immobilière, l’administration de biens, la restauration collective, et la pétrochimie. Elle a travaillé pour des PME, des grandes entreprises, des associations et est au fait de la complexité des organisations.
Après avoir démarré sa carrière en tant que consultante dans un cabinet conseil en ressources humaines, elle a occupé successivement les fonctions de Responsable emploi et réglementation sociale, Responsable régionale des Ressources Humaines, et Directrice des ressources humaines.
Titulaire d’un Magistère en Ressources Humaines obtenu à l’Université de Lille et d’une licence de sociologie délivrée par l’Université de la Sorbonne, elle a tout au long de sa carrière renforcé ses compétences en droit social, pilotage de projets RH et dans le domaine de l’accompagnement des hommes et des femmes en entreprise.

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